Question

A competência pode ser vista como um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões para executar determinado trabalho em um nível elevado alcançando resultados diferenciados. E um dos processos mais importantes para a organização no que se refere à gestão por competências é quando o indivíduo ao desenvolver sua capacidade intelectual transfere para a empresa seu aprendizado, e a organização tem o papel de preparar as pessoas para novos desafios profissionais. São exemplo de competências essenciais para aumentar a vantagem competitiva da organização:
I) Competências técnicas:compõem-se de conhecimentos e habilidades em técnicas ou funções específicas, são adquiridas através da educação formal, treinamentos e experiência profissional.
II) Competências comportamentais: são as atitudes e comportamentos na execução de determinada atividade profissional a ser desenvolvida, pode ser inerente a personalidade do indivíduo, obtido no convívio social, ou aprimorado através do auto desenvolvimento.
III) Competências físicas: compõem-se das habilidades físicas e motoras das funções específicas, são adquiridas através de programas de educação moral, treinamentos e experiência atlética.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. As alternativas I e III são verdadeiras e a II falsa, pois as competências comportamentais não são importantes para aumentar a vantagem competitiva da organização.
b. As alternativas II e III são verdadeiras e a I falsa, pois as competências técnicas não são importantes para aumentar a vantagem competitiva da organização.
c. As alternativas I e II são verdadeiras e a III falsa, pois as competências físicas conforme descritas não fazem sentido e, portanto, não são importantes para aumentar a vantagem competitiva da organização.
d. Todas as alternativas são verdadeiras.
Questão 2
Texto da questão
Tão importante como a escolha dos cargos para se efetuar a pesquisa, é a escolha das empresas que participarão dele. Os principais critérios a serem avaliados em relação as empresas que participarão da pesquisa são:

(I) Localização geográfica e geoeconômica - As empresas devem estar situadas na mesma região daquela que está desenvolvendo a pesquisa.
(II) Segmento da empresa - Deve-se convidar empresas do mesmo segmento da empresa que está fazendo a pesquisa.
(III) Política salarial - Muitas empresas são escolhidas para participar da pesquisa de acordo com sua política salarial. Se a empresa pretende adotar uma política salarial agressiva, tende a escolher empresas com políticas salariais mais avançadas.
(IV) Tamanho das empresas - deve levar em conta empresas que possuam um porte, senão igual, ao menos parecido com a empresa que desenvolve a pesquisa, além disso, o número de empregados é, a princípio um dado importante para a análise de amostragem das informações que serão recebidas, a fim de constatar se elas estão de acordo com o que a empresa necessita.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto a IV.
b. Todas as alternativas são verdadeiras.
c. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto a III.
d. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto a II.

Answer 1

Resposta:

letra C as alternativas I e II  sao verdadeiras  e a III falsa

Explicação: