Pedagogia, perguntado por Annaacna, 7 meses atrás

“A competência pode ser atribuída a diferentes atores. De um lado, temos a organização, com o conjunto de competências que lhe é próprio. Essas competências decorrem da gênese e do processo de desenvolvimento da organização, e são concretizadas em seu patrimônio de conhecimentos, que estabelece as vantagens competitivas da organização em que se insere.”

Fonte: DUTRA, J. S. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas, 2008 p. 24. (Adaptado).

Considerando essas informações e os estudos relativos à gestão por competências, pode-se afirmar que:

RESPOSTA ; é muito comum empresas com gestão de pessoas bem estruturada se basearem em competências.

Soluções para a tarefa

Respondido por Mavigou
10

Resposta:

É muito comum empresas com gestão de pessoas bem estruturada se basearem em competências.

Explicação:

Respondido por esthermyllepbaw1z
2

Resposta:

RESPOSTA ; é muito comum empresas com gestão de pessoas bem estruturada se basearem em competências.

Explicação:

Perguntas interessantes