A competência em informação está relacionada à compreensão sobre o que está ocorrendo e, também, à adaptação e flexibilidade para atuar no mercado dinâmico e competitivo atual. Conforme estudamos, quando os colaboradores são capacitados, motivados e integrados no processo de gestão, ocorrendo o compartilhamento de conhecimento e gerando novos aprendizados, a organização tem um grande ganho e cresce em seu segmento.
VAZ, Fábio Oliveira; MINÉ,Taís Luciana Rovina. Técnicas Secretariais II. Maringá: UniCesumar, 2017.Adaptado.
Em nossas aulas, discutimos que as pessoas aprendem e se desenvolvem quando compreendem que vivem em redes comunitárias e são colaborativas entre si. Também discutimos sobre os tipos de comunidades. Assim, com base nos conhecimentos adquiridos, leia, abaixo, os possíveis tipos de formação de comunidades dentro das empresas.
I. Independentes.
II. Articuladas.
III. Dependentes.
IV. Desarticuladas.
A respeito dos itens apresentados acima, está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Respondido por
5
Resposta:
Alternativa B: II e IV
Explicação:
Livro pg. 87
Cavalcanti e Nepomuceno (2007) ainda reforçam que existem dois tipos de
comunidade:
Articuladas: onde existe a participação efetiva, voluntária e constante das
pessoas.
Desarticuladas: onde a participação é baixa, sem efetividade e involuntária.
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