Administração, perguntado por leivianenogueira, 1 ano atrás

a competência e um conhecimento único de como fazer algo

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn

Basicamente, a Competência pode ser compreendida como um atributo ou uma série de atributos que ajudam o profissional a desempenhar os seus trabalhos no ambiente organizacional.

Nessa perspectiva, a Competência é verificada por meio de critérios de avaliação mensuráveis que expressam o potencial produtivo do empregado.

Esses critérios de avaliação são representados por:

Conhecimento - está relacionado à qualificação, ou seja, ao fato de o colaborador ter o conhecimento para realizar a sua função.

Habilidade - é o famoso "saber fazer" ou ter a manha para realizar uma tarefa.

Atitude - evidencia a proatividade do colaborador para desenvolver os seus trabalhos dentro da organização.

Sucesso em sua jornada!

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