A competência deve ser entendida como a mobilização de conhecimentos e experiências, que se volta a atender demandas e exigências específicas de um contexto, fortemente embebido em: relações de trabalho, cultura da empresa, limitação de tempo, de recurso e imprevistos contínuos (LE BOTERF, 2003 apud SILVA, 2017). Nesse escopo de pensamento, podemos caracterizar três recursos vistos como a composição da competência – conhecimentos, habilidades e atitudes – o conhecido CHA. Com base nisso, analise as afirmações a respeito desses elementos. I. O conhecimento está ligado ao “saber” do indivíduo, no que diz respeito à sua formação, conhecimentos técnicos, cursos realizados etc. II. O “querer fazer” se relaciona às atitudes do indivíduo. Em um escopo de competências, essas atitudes devem estar compatíveis para se chegar a eficácia. III. “Saber fazer” diz respeito às habilidades de uma pessoa, à sua experiência ao colocar em prática o seu conhecimento. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS I, apenas. II, apenas. I e II, apenas. II e III, apenas. I, II e III.
Soluções para a tarefa
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13
conforme pag 48 do nosso livro Alternativa correta I II e III
BarbaraVargas:
Concordo!
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