Question

A competência de um indivíduo se caracteriza pelo conjunto de características que apontam os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que norteiam as suas ações, promovendo um desempenho acima da média. Assim, os indivíduos que apresentam determinadas competências inferem qualidades e conhecimentos referentes a determinadas situações ou atividades. Sobre o conceito de gestão do conhecimento, avalie as asserções a seguir e a relação entre elas: I- A gestão do conhecimento percebe a reutilização de estratégias por meio dos conhecimentos, habilidades e comportamentos solicitados a todos os profissionais, colaborando no alcance dos objetivos e metas da organização. PORQUE II- Almeja a integração das diversas competências identificadas nos profissionais, que aponta para novas previsões de recrutamento, seleção, avaliação, desenvolvimento e reconhecimento dos funcionários, em consonância com as intenções da organização. Assinale a alternativa CORRETA: a) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. b) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. c) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. d) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.

Answer 1

b) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

A gestão do conhecimento, presente na maior parte das organizações atuais, procura alinhar os conhecimentos dos colaboradores com a cultura organizacional, no sentido do alcance de metas.

Diante disso, trata-se de uma ferramenta essencial que proporcione uma melhor relação entre as habilidades e a capacidade de produtividade de cada colaborador.

Answer 2

Resposta:

As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.