a) Com base nos conceitos apresentados, descreva sobre as características de um gerente e de um líder. b) Os traços e as características de personalidade podem ser fatores cruciais na liderança eficaz, embora possam variar na sua eficácia dependendo da situação. Desse modo, explique sobre os traços de personalidade.
Características de um Líder- Visionário, Passional, Criativo, Flexível, Inspirador, Inovador, Corajoso, Imaginativo, Experimental e Independente.
Autoconfiança, que quando não é exagerada, inspira confiança entre os liderados.
Confiabilidade, referindo-se á consistência e integridade comportamental, ou seja, a ser confiável e previsível nas decisões e em ser capaz de dizer a verdade e manter as promessas.
Inteligência emocional considerada atualmente como o fator mais importante para a liderança eficaz, Incluindo autoconhecimento , autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais.
Soluções para a tarefa
Resposta A
Características do Gerente:
Racional, Consultivo, Persistente, Solucionador de problemas, Firme em seus pensamentos, Analítico, Estruturado, Deliberativo, Autoritário e Sólido.
Características do Líder:
Visionário, Passional, Criativo, Flexível, Inspirador, Inovador, Corajoso, Imaginativo, Experimental e Independente.
Um gerente precisa ter ser um técnico em gerir sua equipe para atingir os resultados. Quanto um líder precisa coordenar e saber delegar funções para sua equipe deste modo atingir o seu objetivo, estes são fatores que diferenciam um gerente de um líder.
Lideres e gerentes
A diferença entre um gerente e um líder, o gerente precisar gerir tecnicamente a sua equipe, qualidades e defeitos, além disto precisar ter uma boa visão, boa comunicação, ajudar a desenvolver sua equipe.
Um líder precisar ter um ambição, pois com esta ambição leva seus colaboradores adiante, logo liderar requer a capacidade de coordenar tarefas de maneira proativa, e principalmente ciência na hora de delegar a tarefas, sendo que liderar não é uma tarefa fácil, pois requer enorme dedicação.
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