Sociologia, perguntado por valniery1, 10 meses atrás

"A CLT, desde sua implantação em 1943, privilegiou a negociação coletiva para além do que havia de legislado. Mas até o final da década de 1950, com o predomínio das micro e pequenas empresas no Brasil, a negociação coletiva era substituída pela cultura do dissídio coletivo. Com o Plano de Metas no governo de JK (1956-60), as grandes empresas ganharam destaque, o que abriu espaço para a difusão das negociações coletivas de trabalho, não fosse o autoritarismo da ditadura militar (1964-1985) que, pela política salarial, inviabilizou o processo de acordos entre patrões e empregados. Somente com a redemocratização nacional, a partir dos anos de 1980, o Brasil passou a conviver com enorme quantidade de negociações coletivas de trabalho. Mas isso sendo feito sempre acima do que a CLT estabelecia. Com a "nova CLT", o que está abaixo do legislado pode ser acordado (...)" (2) Considerando a histórica trajetória de luta dos trabalhadores porcondições adequadas de trabalho, é possível situar a nova Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) como:

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Respondido por catianepianco
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Resposta:

letra a.

Explicação:

um retrocesso dos direitos dos trabalhadores.

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