Question

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para todos os empregados no exercício de qualquer emprego com contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ainda que em caráter temporário ou de natureza doméstica. É hoje, por suas anotações, um dos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como o seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS.



Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:

I - Na admissão por contrato de experiência, não caberá as informação referentes o prazo do contrato, nas páginas de anotações gerais.

II - O empregador não poderá efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

III - O empregador poderá efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

IV - Na admissão por contrato de experiência, caberá a informação referentes o prazo do contrato, nas páginas de anotações gerais.

Considerando o contexto apresentado, é correto que se afirma em:

Escolha uma:
a.
II e IV, apenas. Correto!!!! CORRIGIDO AVA!!!

b.
I, III e IV, apenas.

c.
I e II, apenas.

d.
I, II e III, apenas.

e.
I e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

Corrigida pelo AVA: II e IV, apenas.

II - O empregador não poderá efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

IV -  Na admissão por contrato de experiência, caberá a informação referentes o prazo do contrato, nas páginas de anotações gerais.

Explicação: