Question

A carreira Proteana tem seu termo derivado do deus Proteu, que na mitologia grega, possuía a habilidade de mudar de forma ao comando de sua vontade.

Com base nessa afirmação, marque a alternativa correta que traz a relação dessa habilidade de mudar de forma como uma habilidade requerida pelo profissional.
Escolha uma:
a. A carreira proteana é algo utópico (aquilo que não pode ser atingido), sendo por tanto aplicado exclusivamente para a mitologia grega.
b. Nesta perspectiva, a carreira proteana é descrita como um processo gerenciado não pela pessoa, mas sim pela organização que deverá apresentar flexibilidade no mercado profissional.
c. Nesta perspectiva, a carreira proteana é descrita como um processo gerenciado pela pessoa, que deverá ter flexibilidade, e não pela organização. As escolhas pessoais de carreira e a busca de autorrealização da pessoa proteana são os elementos integrativos e unificadores em sua vida.
d. Inseridos numa sociedade em constantes transformações a perspectiva da carreira proteana não estabelece um paralelo com a realidade da nossa sociedade, pois demonstra ser incapaz de atender as novas demandas profissionais.
e. Nesta perspectiva, a carreira proteana é descrita como um processo gerenciado pela pessoa, que deverá ter flexibilidade, e também pela organização. As escolhas pessoais e organizacionais de carreira são os elementos integrativos e unificadores.

Answer 1

O gabarito é dado pela letra (C).

Basicamente, a Carreira Proteana é aquela gerenciada pelo próprio trabalhador e, desse modo, é baseada no acúmulo de experiências profissionais em várias áreas de atuação e, consequentemente, várias organizações.

Com base nos estudos do criador desse modelo de carreira, Douglas Hall (1976), as principais características da Carreira Proteana são representadas por:

• facilidade para a reinvenção de tempos em tempos.

• é gerenciada pelo profissional.

• acúmulo de experiências educacionais.

• valorização dos treinamentos.

• mudanças de áreas de trabalho.

Até a próxima!

Answer 2

Resposta:

• c) Proteana.

Explicação:

A carreira proteana é descrita como um processo gerenciado pela pessoa, que deverá ter flexibilidade, e não pela organização. As escolhas pessoais de carreira e a busca de auto realização da pessoa proteana são os elementos integrativos e unificadores em sua vida.