A capacitação voltada para o desenvolvimento de pessoas tem se tornado uma estratégia essencial para as corporações, que visam contar com colaboradores preparados para vencer os desafios impostos pelo mercado. Assim, com os indicadores de treinamento em mãos é possível saber se os resultados desejados foram alcançados. A expectativa de profissionais capacitados tem aumentado de forma acelerada. E isso exige das empresas programas de treinamentos eficientes capazes de proporcionar a transformação dos funcionários. Devido a esse novo cenário, a área de Recursos Humanos passa pelo desafio de demonstrar que suas medidas agregam valor aos negócios. Além de se dedicar no aprimoramento do desenvolvimento humano dos colaboradores para que possam mostrar resultados. A utilização de indicadores de treinamento é essencial para esta tarefa. O RH precisa estar sempre em busca das novas oportunidades que se apresentam para auxiliar os profissionais a alcançarem o ápice de seu desempenh
Soluções para a tarefa
Respondido por
4
Resposta:
desculpa isso é muito difícil
dessinhakaroline91:
definir antecipadamente os resultados a serem alcançados, só assim é possível mensurar se os objetivos foram atingidos.
Respondido por
6
Resposta:
d
Explicação:
definir antecipadamente os resultados a serem alcançados, só assim é possível mensurar se os objetivos foram atingidos.
Perguntas interessantes
Português,
6 meses atrás
Matemática,
6 meses atrás
Matemática,
8 meses atrás
Inglês,
8 meses atrás
Saúde,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás