A capacitação de pessoal e a possibilidade de crescimento profissional é um grande passo para as empresas reterem talentos humanos. Para a empresa obter sucesso no recrutamento interno ele deve investir:a) Na remuneração, pagando salário mais alto que o mercado.b) Políticas de avaliação de desempenho e treinamento.c) Descrição e análise de cargo.d) Na melhora da qualidade das entrevistas de seleção.e) Incentivo para chefia conversar mais com seus subordinados.
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Alternativas - b e d
Políticas de avaliação de desempenho e treinamento,
Na melhora da qualidade das entrevista de seleção.
Políticas de avaliação de desempenho e treinamento,
Na melhora da qualidade das entrevista de seleção.
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