Direito, perguntado por anafabio62, 5 meses atrás

A capacidade de liderar traz consigo a necessidade de o líder desenvolver competências para gerenciar a equipe. Elias é um líder de setor em uma multinacional ligada ao agronegócio. Ele é responsável por uma equipe multidisciplinar que precisa lidar com certos desafios para a gestão das diversas variáveis, pois o setor envolve conhecimentos complexos e, por isso, seus colaboradores são profissionais muito qualificados e colaborativos. Sendo assim, Elias deseja desenvolvê-los, de forma a potencializar o desempenho, mas também fazê-los trabalhar orientados a um propósito que dê a eles maior satisfação no trabalho. Assim, aumentará recursivamente o engajamento desses liderados. Para isso, Elias resolve investir em uma certificação em coaching, pois acredita que as práticas dessa atividade podem ajudá-lo na trajetória profissional em vários sentidos. Considerando o cenário de coaching no Brasil, assinale a alternativa que se alinha corretamente ao caso de Elias. A. Uma vez que Elias tem foco em auxiliar seus liderados, o coaching seria contraindicado, pois é uma prática diretiva inapropriada para a gestão de equipes muito qualificadas e colaborativas. B. Elias não deveria investir em coaching, pois os números da atividade no Brasil nos últimos anos mostram uma contínua retração nesse mercado e no número de profissionais que se dedicam à atividade. C. As organizações contemporâneas e seus líderes têm histórico de rejeição às práticas do coaching como forma de solucionar problemas de equipes. Portanto, Elias deve reconsiderar a possibilidade de conseguir a certificação nessa atividade. D. Considerando o perfil de sua equipe e o contexto de crescimento do coaching no Brasil, é indicado que Elias consiga a certificação, pois ela agregará valor a sua carreira, assim como deve auxiliá-lo no alcance dos seus objetivos com sua equipe. E. Analisando o perfil qualificado da equipe, o ideal seria que Elias passasse a adotar uma postura menos democrática, pois seu atual modelo de liderança faz com que as decisões


tatiane356031: D.
Considerando o perfil de sua equipe e o contexto de crescimento do coaching no Brasil, é indicado que Elias consiga a certificação, pois ela agregará valor a sua carreira, assim como deve auxiliá-lo no alcance dos seus objetivos com sua equipe.

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Respondido por luquinhassobralcabul
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d)

Considerando o perfil de sua equipe e o contexto de crescimento do coaching no Brasil, é indicado que Elias consiga a certificação, pois ela agregará valor a sua carreira, assim como deve auxiliá-lo no alcance dos seus objetivos com sua equipe.

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Respondido por danielleoliveira996
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D.

Considerando o perfil de sua equipe e o contexto de crescimento do coaching no Brasil, é indicado que Elias consiga a certificação, pois ela agregará valor a sua carreira, assim como deve auxiliá-lo no alcance dos seus objetivos com sua equipe.

Explicação:

Elias deve considerar o perfil de sua equipe e o contexto de crescimento do coaching no Brasil, pois a certificação agregará valor a sua carreira, assim como deve auxiliá-lo no alcance dos seus objetivos com a equipe. As outras opções estão incorretas porque estão na contramão do que é factualmente a realidade de crescimento da atividade e da aceitação do coaching no Brasil, tanto entre organizações quanto entre os indivíduos. Além disso, as práticas do coaching podem efetivamente auxiliar Elias na gestão de sua equipe, considerando o perfil de qualificação dela. Por fim, a gestão democrática de uma equipe com esse perfil de sofisticação é a mais indicada porque esse seria um time com muito potencial contributivo e capacidade cognitiva.

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