A capacidade de liderar é importante para as organizações, pois o líder é o responsável por definir as estratégias e fazer com que elas sejam executadas pela equipe. Ele é um profissional capaz de fazer com que as pessoas busquem se automotivar, mantenham-se voltadas para os objetivos e trabalhem efetivamente em grupo, colocando suas potencialidades a serviço da equipe e da organização.
No entanto, para que isso de fato ocorra e a equipe possa trabalhar de forma mais eficiente, é fundamental que o líder entenda os princípios da liderança. Assim sendo, para resolver este desafio, você deverá:
1) Pesquisar em revistas da área, sites, artigos, quais as habilidades de liderança mais requeridas pelas organizações na atualidade.
2) Descrever de que forma essas habilidades contribuem para as pessoas e para as organizações.
Soluções para a tarefa
Resposta:
1) Em geral, as habilidades de liderança que as organizações procuram desenvolver em seus líderes são de:
Transmitir a visão: conscientizar e motivar as pessoas em relação a novas oportunidades, bem como ultrapassar os desafios, considerando-os como oportunidades.
Comunicar: um líder deve possuir e utilizar habilidades efetivas de comunicação. Isso inclui todas as quatro formas de comunicação (escuta, leitura, escrita e fala). A comunicação deve ser frequente e clara.
Motivar e liderar pelo exemplo: um líder efetivo tem foco nas pessoas, e não em si mesmo.
Tomar decisões e agir após decidir: deve envolver as pessoas e permitir que também participem da tomada de decisão. Não tem medo de tomar decisões difíceis.
Inovar: tem capacidade de perceber o que os outros ainda não viram. As habilidades de liderança podem ser desenvolvidas. Elas são importantes para além das habilidades técnicas, principalmente para envolver e motivar as pessoas.
Explicação:
2) As habilidades acima são fundamentais, pois liderança implica influenciar pessoas para alcance de resultados. Dessa forma, é fundamental que as pessoas que assumem esse papel estejam preparadas para tal. O líder precisa inspirar e obter o melhor de cada indivíduo da equipe em prol do resultado que é esperado pela organização. No exercício da liderança, surgem muitas descobertas sobre os próprios sentimentos, atos e valores. Para cada habilidade é necessário um processo de desenvolvimento que pode ser feito por meio de coaching. Líderes capacitados auxiliam na definição e alcance de objetivos, bem como asseguram que os pilares de sustentabilidade de negócios sejam respeitados nas aplicações de gestão e do modelo empresarial. Existem várias formas de se garantir a continuidade de uma empresa, uma delas é por meio da inovação. Líderes que possuem foco em pessoas apoiam novas ideias e estão abertos a proposições de novas ideias, sustentando um ambiente favorável para que as pessoas possam demonstrar seu potencial e identificar oportunidades de melhorias por meio de seus talentos.