A capacidade de liderar é importante para as organizações, pois o líder é o responsável por definir as estratégias e fazer com que elas sejam executadas pela equipe. Ele é um profissional capaz de fazer com que as pessoas busquem se automotivar, mantenham-se voltadas para os objetivos e trabalhem efetivamente em grupo, colocando suas potencialidades a serviço da equipe e da organização.
No entanto, para que isso de fato ocorra e a equipe possa trabalhar de forma mais eficiente, é fundamental que o líder entenda os princípios da liderança. Assim sendo, para resolver este desafio, você deverá:
1) Pesquisar em revistas da área, sites, artigos, quais as habilidades de liderança mais requeridas pelas organizações na atualidade.
2) Descrever de que forma essas habilidades contribuem para as pessoas e para as organizações.
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Resposta:
Melhor resposta
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
1) Em geral, as habilidades de liderança que as organizações procuram desenvolver em seus líderes são de:
Transmitir a visão: conscientizar e motivar as pessoas em relação a novas oportunidades, bem como ultrapassar os desafios, considerando-os como oportunidades.
Comunicar: um líder deve possuir e utilizar habilidades efetivas de comunicação. Isso inclui todas as quatro formas de comunicação (escuta, leitura, escrita e fala). A comunicação deve ser frequente e clara.
Motivar e liderar pelo exemplo: um líder efetivo tem foco nas pessoas, e não em si mesmo.
Tomar decisões e agir após decidir: deve envolver as pessoas e permitir que também participem da tomada de decisão. Não tem medo de tomar decisões difíceis.
Inovar: tem capacidade de perceber o que os outros ainda não viram. As habilidades de liderança podem ser desenvolvidas. Elas são importantes para além das habilidades técnicas, principalmente para envolver e motivar as pessoas.
2) As habilidades acima são fundamentais, pois liderança implica influenciar pessoas para alcance de resultados. Dessa forma, é fundamental que as pessoas que assumem esse papel estejam preparadas para tal. O líder precisa inspirar e obter o melhor de cada indivíduo da equipe em prol do resultado que é esperado pela organização. No exercício da liderança, surgem muitas descobertas sobre os próprios sentimentos, atos e valores. Para cada habilidade é necessário um processo de desenvolvimento que pode ser feito por meio de coaching. Líderes capacitados auxiliam na definição e alcance de objetivos, bem como asseguram que os pilares de sustentabilidade de negócios sejam respeitados nas aplicações de gestão e do modelo empresarial. Existem várias formas de se garantir a continuidade de uma empresa, uma delas é por meio da inovação. Líderes que possuem foco em pessoas apoiam novas ideias e estão abertos a proposições de novas ideias, sustentando um ambiente favorável para que as pessoas possam demonstrar seu potencial e identificar oportunidades de melhorias por meio de seus talentos.
Explicação:
este e um desafio a explicação e a resposta a cima.
1) As habilidades mais requeridas pelas organizações na atualidade são:
- Comunicação
- Motivação
- Delegação
- Positividade
- Confiabilidade
- Criatividade
- Responsabilidade
- Comprometimento
- Flexibilidade
São habilidades que fazem com que um líder saiba motivar e conduzir uma equipe, que passa confiança e consegue fazer com o que a equipe alcance os objetivos da organização.
2) As habilidades citadas contribuem para uma melhor cultura empresarial, para um melhor relacionamento e confiança da equipe, gestão da execução do trabalho dos colaboradores. Assim como, na tomada de decisões, criação de estratégias, buscando avanços tecnológicos, o que vai refletir positivamente na imagem e obtenção de metas da organização.
Importância da liderança na organização
Ter espirito de liderança é uma das habilidades mais importantes e requeridas atualmente. Um líder dentro de uma organização é de extrema importância, pois o mesmo veste a camisa da empresa, faz com que a empresa obtenha sucesso.
Saiba mais sobre liderança aqui:
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