A capacidade de aprendizagem corporativa é traduzida por capacidade de criação de Conhecimento Organizacional. Organizações que realmente terão sucesso no futuro serão aquelas que descobrirem como cultivar nas pessoas o comprometimento e a capacidade de aprender em todos os níveis da organização. No que tange à gestão do conhecimento educacional organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
a) É imprescindível para normalizar as práticas de gestão organizacional formalizando sua forma de aquisição e compartilhamento do conhecimento com vista aos processos educativos.
b) Representa as tarefas realizadas de forma individual, estabelecendo a cultura de aquisição e compartilhamento dos saberes com vista a melhores resultados corporativos.
c) É imprescindível para otimizar o tempo, o espaço e os recursos; estabelecimento da cultura de aquisição e compartilhamento do conhecimento com vista a melhores resultados educativos.
d) Consiste em permitir maiores chances de tomada de decisão, otimizando o tempo de manutenção e retrabalho nas atividades.
Soluções para a tarefa
A gestão do conhecimento educacional organizacional se faz presente na cultura da aquisição, assim como o compartilhamento de conhecimento tácito, para que haja uma maior capacidade de aprendizagem corporativa (Alternativa C).
Como ocorre o aprendizado nas corporações?
As corporações também estar em constante nível de aprendizado, no sentido de que devem ser mais eficientes, em função das novas demandas. Portanto, o compartilhamento de conhecimento tácito corrobora com este processo, através de maior comprometimento e socialização.
Mais sobre aprendizado corporativo: brainly.com.br/tarefa/52172774
#SPJ2
Resposta: Letra A
É imprescindível para otimizar o tempo, o espaço e os recursos, e o estabelecimento da cultura de aquisição e compartilhamento do conhecimento com vista a melhores resultados educativos.
Explicação: Corrigida pelo AVA!