A cada dia um líder é capaz de contribuir para o crescimento
Soluções para a tarefa
Não é característica de um feedback bem estruturado: a imposição do feedback pelo líder. Logo, o gabarito é dado pela letra A.
O que é feedback?
O feedback é uma ferramenta gerencial usada para avaliar, passar sugestões de melhoria e transmitir críticas construtivas sobre os trabalhos realizados no ambiente organizacional. Na prática, isso quer dizer que o feedback deve ser espontâneo e pautado na confiança entre liderados e líderes.
Por fim, seguem algumas das principais características do feedback:
- Transparente e direto - com foco na evolução do colaborador;
- É oportuno - isso quer dizer que o feedback deve ocorrer com base em uma necessidade (a exemplo do aumento da produtividade).
Segue o complemento da pergunta:
(...)
Entre as alternativas a seguir, assinale a que NÃO apresenta uma característica de um feedback bem estruturado:
a)
É imposto, atrelado ao cronograma definido pelo departamento de Recursos Humanos, em vez de espontâneo.
b)
É transparente e direto.
c)
É descritivo e não avaliativo.
d)
É oportuno.
e)
É direcionado a comportamentos, em vez de ter foco na pessoa.
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