Question

A busca da Ambev por um novo sonho grande, a história de capa publicada na revista Exame, demonstra que as empresas passam por uma transformação na cultura da empresa conhecida pelo forte foco em metas e meritocracia. Um sinal disso foi em setembro quando lideranças da empresa compartilharam durante evento virtual os maiores erros de suas carreiras. A “permissão” para errar é um dos sinais da nova direção que a companhia está buscando, segundo Mariana Holanda, a primeira diretora de Saúde Mental da Ambev, cargo criado em junho de 2020. A cervejaria percebeu que a inovação passaria pela área de gestão de pessoas, trazendo formas diversas de pensar e oferecendo um espaço seguro para os funcionários testarem ideias novas. Afinal, após uma década de pesquisas, o Google concluiu que o ingrediente secreto das equipes de alta performance não é a pressão por resultados, mas a segurança psicológica.
Adaptado: A aposta da Ambev para o futuro: a nova diretora de saúde mental. Revista EXAME, 2020.

Inicialmente, devemos pensar no tipo de equipe que foi constituída para definirmos, em andamento, como avaliar e premiar os colaboradores, diante das várias ações previstas. Robbins (2005, p. 211 - 216) instrui- nos a alguns tipos diversos de equipes. Segue abaixo as alternativas referentes aos Grupos de Trabalho, Equipes e Estruturas Organizacionais:

I - Equipes de soluções de problemas são montadas e geridas com a finalidade de atuar sobre um problema ou problemas específicos.
II - Equipes autogerenciadas seguem o modelo derivado das concepções do “Toyotismo”, em referência às equipes de trabalho compostas pela montadora, e estas equipes coordenam, entre si, a realização de trabalhos, idealmente sem interferência superior, com alto grau de autonomia.
III – Equipes multifuncionais são compostas por profissionais que atuam em sedes físicas de empresas, e seus colegas que atuam em regime de teletrabalho, adotadas, atualmente, entre outros, nos mercados financeiros e de tecnologia da informação.

A respeito dessas proposições acima, assinale a alternativa correta:

Answer 1

Resposta:

4 - I e II são corretas

Explicação:

III está partindo da ideia de uma equipe a distancia e presencial, na verdade uma equipe multifuncional é aquela que possui várias aptidões e consegue desdobrar em várias frentes de trabalho distintos. Isso inclui envolver profissionais de diferentes áreas.

EX: engenheiro, RH, Supervisão, Qualidade...