A burocracia está presente em todas as organizações, seguindo o crescimento socioeconômico, em função do alto grau de complexidade estabelecido na sociedade contemporânea. Assim, percebe-se que o sistema burocrático proporciona vantagens e desvantagens, por influenciar o dia a dia dos profissionais que estão inseridos nas organizações. Diante das desvantagens, a Teoria da Burocracia é alvo de críticas. Em qual das alternativas a seguir encontram-se essas críticas enumeradas de forma correta? A. 1) Excessivo racionalismo para alcançar eficientemente seus objetivos. 2) Mecanismo e limitações típicas da Teoria da Máquina pelo arranjo rígido e estático de órgãos para cumprir tarefas utilizando especialização, padronização do desempenho e centralização para obter unidade de comando. 3) Abordagem do sistema fechado, visualizando as organizações como entidades absolutas que existem no vácuo, com pouco intercâmbio com o ambiente externo e entre as partes internas da organização. 4) Total omissão da organização informal. 5) Conservantismo, falta de flexibilidade da organização e conformismo das pessoas que se tornam obtusas e condicionadas. 6) Utiliza um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle. 7) Foi uma excelente inovação para o século XIX e hoje impede a criatividade e a inovação necessárias às mudanças atuais. 8) O modelo burocrático é apropriado apenas para atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais importantes. B. 1) Cada funcionário é um especialista e onera o fluxo de caixa. 2) Recebe salário conforme o a relação pessoal com o superior imediato. 3) A nomeação ocorre por meio do superior imediato. 4) Excesso de racionalismo. 5) Os administradores são usuários de um sistema rígido e ultrapassado. 6) O modelo burocrático é apropriado apenas para atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais importantes. C. 1) Precisão na definição do cargo e na operação, escrito e detalhado. 2) Rapidez nas decisões: por saber o que
Soluções para a tarefa
Resposta:
1) Excessivo racionalismo para alcançar eficientemente seus objetivos.
2) Mecanismo e limitações típicas da Teoria da Máquina pelo arranjo rígido e estático de órgãos para cumprir tarefas utilizando especialização, padronização do desempenho e centralização para obter unidade de comando.
3) Abordagem do sistema fechado, visualizando as organizações como entidades absolutas que existem no vácuo, com pouco intercâmbio com o ambiente externo e entre as partes internas da organização.
4) Total omissão da organização informal.
5) Conservantismo, falta de flexibilidade da organização e conformismo das pessoas que se tornam obtusas e condicionadas.
6) Utiliza um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle.
7) Foi uma excelente inovação para o século XIX e hoje impede a criatividade e a inovação necessárias às mudanças atuais.
8) O modelo burocrático é apropriado apenas para atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais importantes.
Explicação:
Resposta:
1) Excessivo racionalismo para alcançar eficientemente seus objetivos.
2) Mecanismo e limitações típicas da Teoria da Máquina pelo arranjo rígido e estático de órgãos para cumprir tarefas utilizando especialização, padronização do desempenho e centralização para obter unidade de comando.
3) Abordagem do sistema fechado, visualizando as organizações como entidades absolutas que existem no vácuo, com pouco intercâmbio com o ambiente externo e entre as partes internas da organização.
4) Total omissão da organização informal.
5) Conservantismo, falta de flexibilidade da organização e conformismo das pessoas que se tornam obtusas e condicionadas.
6) Utiliza um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle.
7) Foi uma excelente inovação para o século XIX e hoje impede a criatividade e a inovação necessárias às mudanças atuais.
8) O modelo burocrático é apropriado apenas para atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais importantes.
Explicação:
As críticas aos princípios burocráticos estão baseadas na diferença entre as aplicações e os conceitos teóricos. As características burocráticas acabam limitando e, muitas vezes, tirando a iniciativa dos profissionais como também a flexibilidade organizacional.