A base de um Planejamento Estratégico consiste em ter norteadores definidos de forma estratégica que considera as características da cultura organizacional e dos planos definidos pelos principais nomes da diretoria sem se esquecer do ambiente em que está inserido. Os indicadores mencionados são a missão, a visão e os valores sendo que cada um está relacionado com o outro e contribuem com o sucesso da organização quando cumpridos de forma interligada
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Tanto a Missão quanto a Visão fazem parte do Planejamento Estratégico de uma organização.
Alternativa 1: Para a criação da missão e da visão é importante utilizar uma frase afirmativa que descreva de forma clara e sucinta a essência da organização e o que deseja para o futuro.
São pilares do Planejamento Estratégico:
- Missão - evidencia qual é o motivo da existência de uma organização. Entenda que, na realidade, toda organização existe para ofertar produtos e/ou serviços a um determinado público-alvo;
- Visão - registra quais são os objetivos de longo prazo. Na prática, essa parte faz referência ao posicionamento de mercado desejado por alguma organização;
- Valores - reforçam os valores morais e éticos que são fundamentais para a construção da Cultura Organizacional.
Sendo assim, a gente pode entender que a Missão, a Visão e os valores são pilares do Planejamento Estratégico.
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