A base da gestão de pessoas estratégica está na aproximação com as estratégias organizacionais, de forma a colaborar diretamente com o alcance dos objetivos e das metas propostos.
Nessa perspectiva, é uma característica da gestão de pessoas estratégica:
A.
Foco em parcerias com clientes internos e externos.
B.
Horizonte de tempo de curto prazo.
C.
Investimentos em capital e produtos.
D.
Centro de custos.
E.
Iniciativas lentas e fragmentadas
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Resposta:
A.
Foco em parcerias com clientes internos e externos.
Explicação:
Por que esta resposta é a correta?
A gestão de pessoas estratégica coloca o foco em parcerias com clientes internos e externos, fortalecendo as relações de comprometimento. As demais alternativas descrevem características da gestão tradicional de pessoas. Na gestão estratégica: o horizonte de tempo é de curto, médio e longo prazo (conforme necessário); os principais investimentos são em pessoas e conhecimento; a prestação de custos é caracterizada pelo centro de investimentos; e as iniciativas têm como características serem rápidas, proativas e integradas.
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