Administração, perguntado por cassiagarcia1999adm, 5 meses atrás

A base da gestão de pessoas estratégica está na aproximação com as estratégias organizacionais, de forma a colaborar diretamente com o alcance dos objetivos e das metas propostos.

Nessa perspectiva, é uma característica da gestão de pessoas estratégica:


A.
Foco em parcerias com clientes internos e externos.


B.
Horizonte de tempo de curto prazo.


C.
Investimentos em capital e produtos.


D.
Centro de custos.


E.
Iniciativas lentas e fragmentadas

Soluções para a tarefa

Respondido por deia868
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Resposta:

A.  

Foco em parcerias com clientes internos e externos.

Explicação:

Por que esta resposta é a correta?

A gestão de pessoas estratégica coloca o foco em parcerias com clientes internos e externos, fortalecendo as relações de comprometimento. As demais alternativas descrevem características da gestão tradicional de pessoas. Na gestão estratégica: o horizonte de tempo é de curto, médio e longo prazo (conforme necessário); os principais investimentos são em pessoas e conhecimento; a prestação de custos é caracterizada pelo centro de investimentos; e as iniciativas têm como características serem rápidas, proativas e integradas.

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