Question

A base da administração por objetivos é a compreensão clara dos objetivos de uma empresa. O objetivo é a integração entre o gestor a sua equipe, o que elimina barreiras hierárquicas. Por meio dela, administração e funcionários desenvolvem suas próprias funções em direção aos resultados almejados. A administração por objetivos veio justamente para destacar a importância de investir em um bom planejamento estratégico, sem se esquecer dele quando os processos começam a dar certo — ou até mesmo errado.

Diante do excerto acima, analise as alternativas a seguir e identifique a correta no que concerne às Administração por Objetivos - APO:
Alternativas
Alternativa 1:
Por sua natureza, a APO possui um ponto forte enquanto ferramenta administrativa para as organizações, o qual diz que é importante visar os resultados máximos destas, em detrimento àqueles satisfatórios.

Alternativa 2:
A APO é o norte que permite à organização o esclarecimento de que todos os indivíduos que a compõem devem almejar os mesmo objetivos desta, com o risco de, ao não fazê-lo, causar sua extinção.

Alternativa 3:
A APO diz respeito às mudanças no ambiente organizacional, bem como está direcionada a ser um norte para que a organização defina seus objetivos e desenvolva os indivíduos que a compõem.

Alternativa 4:
Pela APO, a organização percebeu que os incentivos mistos são aconselhados no intuito de motivar os indivíduos em detrimento da recompensa financeira.

Alternativa 5:
Uma das principais características da APO é a crença de que a organização surge como um sistema social aberto, ou seja, não permite mudanças.

Answer 1

Considerando as afirmações e o escopo da questão sobre a administração por objetivos, a resposta correta é a alternativa IV) Pela APO, a organização percebeu que os incentivos mistos são aconselhados no intuito de motivar os indivíduos em detrimento da recompensa financeira.

Administração por objeto – O que é?

A APO tende a informar e difundir os princípios básicos de uma organização, tais como:

• A divisão do trabalho;
• A especialização;
• A hierarquia;
• A Amplitude administrativa.

A APO está sendo amplamente utilizada nas organizações, tendo em vista que uma dessas características estão envolvendo todos os indivíduos do processo de gestão, proporcionando um certo envolvimento e também comprometimento, sempre  com objetivos ou metas.

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Bons estudos!