a aversao ao conflito e a postura de espectador são dois pontos apresentados no texto que caracterizam o comportamento dos trabalhadores da usinas. Identifique esses traços em passagens do texro e apresente a razao pela qual esses aspectos são tão combatidos no ambiente organizacional moderno.
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Nas usinas, a aversão ao conflitos é representada pelos seguintes traços dos colaboradores:
passividade em aceitar ordens (sem fazer nenhum tipo de questionamento);
o colaborador tem medo de perder o seu emprego;
eles não enxergam o conflito como algo positivo - neste caso, o conflito é positivo quando é capaz de resolver um problema da empresa.
Na realidade de uma organização, tais traços são combatidos porque acabam diminuindo a capacidade de criação e inovação dos colaboradores. Desta forma, as empresas estão buscando por profissionais que sejam críticos e capazes de auxiliar no aperfeiçoamento dos produtos e serviços.
Até breve!
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