“A avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia os profissionais na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada função/atividade. É fundamental que essa estratégia seja bem conduzida, contextualizada e fundamentada nos rigores psicométricos das técnicas de avaliação (...)”. De acordo com o processo de avaliação psicológica nas organizações, analise as afirmativas a seguir:
I – Recrutamento e seleção de pessoal.
II – Análise de potencial e promoções.
III – Avaliação de desempenho.
IV – Treinamento e desenvolvimento.
Faz parte das demandas organizacionais apresentadas aos psicólogos organizacionais o que se afirma em:
Escolha uma:
a.
Apenas I, II e IV.
b.
I, II, III e IV estão corretas.
c.
Apenas III e IV.
d.
Apenas I e II.
e.
Apenas II e III.
RESPOSTA: Alternativa B
I, II, III e IV estão corretas.
Explicação: Corrigido pelo AVA
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Resposta:
I, II, III e IV estão corretas.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
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