Question

A avaliação e a validação do processo de treinamento e desenvolvimento são vistas como ferramentas de análise e decisão estratégica. Nos ambientes organizacionais modernos, comprometidos com o desenvolvimento de uma cultura de gestão do conhecimento, a avaliação e a validação do treinamento ganham importância peculiar dentro de uma abordagem sistêmica, quando: apresentam análise das necessidades e solução de problemas. analisam a realidade e fazem o diagnóstico das necessidades. conduz a aplicação do treinamento a partir do gerente de linha. analisam, planejam, desenvolvem, implementam e avaliam os processos de treinamento e desenvolvimento, verificando-se qual foi o retorno desse investimento. elabora estratégias sobre a programação do treinamento.

Answer 1

Resposta:

Analisam, planejam, desenvolvem, implementam e avaliam os processos de treinamento e desenvolvimento, verificando-se qual foi o retorno desse investimento.

Explicação: