Question

A avaliação dos cargos é uma etapa do plano de cargos e salários que tem o objetivo de estabelecer o valor referente a cada cargo, tendo o intuito de construir uma hierarquia entre eles. Pelo processo de avaliação, os cargos são explorados e comparados para estabelecer uma ordem de importância. Além de ordenar os cargos, a avaliação permite o estabelecimento da estrutura salarial que determinará consistentemente os salários a serem pagos. Diante do exposto, escolha a opção que contemple as metodologias que podem ser utilizadas na realização da avaliação dos cargos.

Answer 1

Resposta:

Escalonamento

Graus predeterminados

Grade de comparação

Sistema de pontos e

Ranking de mercado.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Escalonamento, graus predeterminados, grade de comparação, sistema de pontos e ranking de mercado.

Explicação:

Estas são as metodologias que podem ser utilizadas na avaliação dos cargos.