Question

A avaliação do desempenho é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. Podemos considerar como vantagens:


Controle das políticas de seleção, treinamento e de remuneração.


Determinação salarial e dispensa equivocada do funcionário.


Controle das políticas de treinamento e dificuldades de relacionamento interpessoal.


Controle das políticas de seleção e redução do hábito de observação.


Solução do problema de estabilidade e hierarquia formal fragilizada.

Answer 1

Controle das políticas de seleção, treinamento e de remuneração.