A avaliação de treinamento é fundamental para o delineamento de ajustes e novas ações em relação a novos treinamentos e capacitações. Os dados obtidos por meio do resultado fornecerá subsídios para tal avaliação.
Dentre os benefícios e utilidade do resultado da avaliação de treinamentos podemos citar:
a.
Evita novos treinamentos e aumenta a eficiência dos colaboradores.
b.
Auxilia na melhora de futuros treinamentos e aumenta a eficiência dos clientes.
c.
Auxilia na melhora da socialização de novos colaboradores e aumenta a eficiência dos colaboradores.
d.
Auxilia na melhora do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores e aumenta a eficiência dos colaboradores.
e.
Auxilia na melhora de futuros treinamentos e aumenta a eficiência dos colaboradores.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Auxilia na melhora de futuros treinamentos e aumenta a eficiência dos colaboradores.
Explicação:
Auxilia na melhora de futuros treinamentos e aumenta a eficiência dos colaboradores.
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Resposta:
Auxilia na melhora de futuros treinamentos e aumenta a eficiência de colaboradores.
Explicação:
Resposta correta. A alternativa selecionada está correta pois dentre as alternativas somente esta apresenta corretamente os benefícios e utilidade do resultado da avaliação de treinamentos.
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