Question

A avaliação de desempenho tem o objetivo de acompanhar o desempenho das pessoas, proporcionando oportunidade de integração e adequação em determinadas funções com maior eficiência nos resultados. Sobre a avaliação de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A avaliação de desempenho é uma maneira de punir o colaborador. ( ) Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer promoções. ( ) A avaliação de desempenho deve vir acompanhada de um feedback. ( ) Um dos critérios da avaliação de desempenho é proporcionar transferências. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - F - V - V. b) V - F - V - F. c) V - V - F - F. d) F - V - V - V.

Answer 1

Resposta:

d) F - V - V - V.

Explicação:

( F) A avaliação de desempenho é uma maneira de punir o colaborador.

( V) Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer promoções.

(V ) A avaliação de desempenho deve vir acompanhada de um feedback.

( v) Um dos critérios da avaliação de desempenho é proporcionar transferências.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: