Contabilidade, perguntado por gassenkatherinpakkcr, 1 ano atrás

A Avaliação de Desempenho possui algumas Finalidades, com isso, reflita sobre os conceitos abaixo, e depois escolha uma alternativa onde todos os itens são corretos.

I. Tornar dinâmico o planejamento da empresa;

II. Conseguir melhorias na empresa voltadas à produtividade, qualidade e satisfação dos clientes, bem como em relação aos aspectos econômicos e financeiro;

III. Estabelecer os resultados esperados das pessoas na organização;

IV. Obter o comprometimento das pessoas em relação aos resultados desejados pela empresa;

A Apenas a resposta I está correta
B Apenas a resposta III está correta
C Apenas as respostas I , II e III estão corretas
D Estão corretas as proposições I,II, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn

Olá, amigo(a)!

De início, podemos afirmar que todas as afirmativas estão corretas. No contexto organizacional, a Avaliação de Desempenho é bastante usada para medir o desempenho (teórico e prático) da equipe de trabalho.

O objetivo da empresa é analisar o rendimento de cada colaborador e, caso a produtividade esteja abaixo do esperado, a organização dará o treinamento adequado para que o colaborador volte a ter um bom desempenho.

Na realidade, as empresas esperam conseguir desempenhos condizentes com aqueles que foram elaborados no Planejamento Estratégico (Missão, Visão e Valores).

Gabarito:

"D Estão corretas as proposições I,II, III e IV".

Até a próxima!

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