Question

A Avaliação de Desempenho pelo método de escolha forçada é aquela que:

1) - Os fatores de avaliação são dispostos nas linhas e, nas colunas, os graus de avaliação do desempenho;
2) - É baseado em uma relação de fatores de avaliação a serem observados a respeito de cada funcionário (checklists);
3) - É feita pelo chefe com assessoria de um especialista em Avaliação de Desempenho;
4) - O supervisor observa e registra os fatos excepcionalmente positivos e negativos a respeito do desempenho de seus subordinados;
5) - Avalia os indivíduos por meio de frases descritivas, dispostas em um bloco formado por duas frases de significado positivo e duas de significado negativo. O avaliador deverá escolher a frase que mais se aplica e a que menos se aplica ao desempenho do avaliado.

Answer 1

resposta 5! 
e o resto do gabarito das outras questoes sao 5,4,2,1,3