Question

a avaliação de desempenho fornece à administração de recursos humanos informações importantes sobre a tomada de decisões administrativas, tais como nível de salário e bonificação, promoções e demissões, necessidades de treinamento, planejamento de carreira. toda avaliação de desempenho possui seu retorno, que consiste na divulgação das informações para o colaborador, detendo de um papel determinante em sua motivação.? inteligentes de plantão, por favor...

Answer 1

alternativa 2 - as asserções I e II são verdadeiras, mas a lI não é uma justificativa da I.

PÁGINAS 116 117;