a avaliação de desempenho é uma ferramenta que compara as necessidades da empresa em relação a um determinado cargo com o desempenho do ocupante desse cargo.? me ajudeeem por favor!
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A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia o panorama geral do colaborador em relação ao atendimento das expectativas da instituição e da sua chefia imediata. Isso inclui aspectos técnicos, comportamentais e o alcance dos resultados esperados.
Ela serve como uma forma de alinhar as expectativas entre as partes, identificar oportunidades de melhoria e sanar eventuais ruídos de comunicação.
Assim, existe a comparação da necessidade de desempenho com o desempenho atual, mas vai além disso, proporcionando formas de alcançar o resultado desejado.
Ela serve como uma forma de alinhar as expectativas entre as partes, identificar oportunidades de melhoria e sanar eventuais ruídos de comunicação.
Assim, existe a comparação da necessidade de desempenho com o desempenho atual, mas vai além disso, proporcionando formas de alcançar o resultado desejado.
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