Question

A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada instituição. Através dela é possível:

I) ter habilidade de combinar técnicas pedagógicas com estilo de aprendizagem;

II) obter subsídios para remuneração e promoção;

III) divulgar as necessidades da empresa em relação à disponibilidade de vagas;

IV) proporcionar um clima organizacional favorável;

V) identificar em que medida os programas de treinamento têm contribuído para a melhoria do desempenho dos funcionários.

A opção que apresenta as afirmativas corretas é:


II, III, IV


I, II, III, IV


II, IV, V


I, II, III, V


I, II, III, IV, V

Answer 1

Corrigida pelo AVA, II, IV e V