Question

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas, que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. A avaliação de desempenho também possui outras nomenclaturas, NÃO estando entre elas: a. avaliação de pessoal. b. avaliação do mérito. c. relatórios de progresso. d. avaliação de esforço. e. avaliação de eficiência grupal.

Answer 1

Resposta:

avaliação de esforço.

Explicação:

verificada

Answer 2

Resposta:

d) Avaliação de esforço.

Explicação:

A avaliação do desempenho recebe denominações variadas, como: avaliação do mérito, avaliação de pessoal, relatórios de progresso e avaliação de eficiência grupal.