Question

A avaliação de desempenho é parte integrante da gestão de desempenho. A avaliação de desempenho é o método escolhido pela empresa e o momento do feedback, ou seja, o processo avaliativo em si. Já a gestão de desempenho mais ampla e contempla o após avaliação. Dutra (2011) define o desempenho "como o conjunto de entregas e resu de determinada pessoa para a empresa ou negócio". Sobre a Gestão de Desempenho, considere a as afirmativas a seguir N- considera as dimensões de desenvolvimento, esforço e comportamento dos funcionários, wsando a conquista do objetios organizacionais Il-Visa ao desenvolvimento e ampliação das competências organizacionais, através do dominio de competências dos funcionários. W- Considera diversos métodos avaliação do desempenho e a escolha da melhor ferramenta deve estar de acordo com cultura organizacional. IV- É um processo parcial e unilateral, onde o gestor imediato esclarece os aspectos favoráveis e aqueles a desenvolver considerando periodo avaliado Assinale a alternativa correta: Apenas o animalvage estão corretas]]​

Answer 1

Resposta:

N- Considera as dimensões de desenvolvimento, esforço e comportamento dos funcionários, visando a conquista dos objectivos organizacionais.

Explicação:

Answer 2

Resposta: Resposta certa I-II- III  letra B

Explicação: