A avaliação de desempenho é considerada uma prática integradora de todas as outras práticas da área de recursos humanos, pois pode gerar impacto em todas elas.
Considere os principais usos da avaliação de desempenho para analisar as afirmativas abaixo e depois assinalar a selecione as alternativas que as apresentam, para então assinalar a correta:
I. Embasamento dos aumentos salariais
II. Identificação de necessidades de treinamento
III. Decisões sobre a escolha dos fornecedores da empresa
IV. Decisões de promoção ou movimentação de funcionários
A
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
B
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
C
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
D
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas
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C - Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
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