A avaliação de desempenho constitui, pois, um meio para desenvolver os recursos humanos da organização. Dentre os métodos utilizados para realizar esse trabalho pode-se citar todos os listados abaixo, EXCETO:
Escolha uma opção:
a. Atualização do currículo
b. Avaliação por resultados
c. Autoavaliação
d. Escolha forçada
e. Relatórios
Soluções para a tarefa
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Resposta:
d. Escolha forçada.
Explicação:
Se algo é escolhido de forma forçada, não existe nenhum tipo de critério lógico de avaliação.
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