A Avaliação de Desempenho – AD é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial futuro. De acordo com o estudado na disciplina, são objetivos da avaliação de desempenho: I – Servir como importante instrumento coadjuvante em decisões de carreira, salários e participação nos resultados da empresa.
II – Estabelecer os resultados esperados das pessoas na organização.
III – Dar orientação constante sobre o desempenho das pessoas, buscando melhorias.
IV – Servir como instrumento para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Estão CORRETAS:
Todas as afirmativas.
Apenas as afirmativas II, III e IV.
Apenas as afirmativas I, III e IV.
Apenas as afirmativas I, II e III.
Apenas as afirmativas I, II e IV.
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Atendendo ao enunciado a alternativa correta é:
Todas as afirmativas.
Todas as afirmativas.
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