Question

A avaliação de desempenho 360° envolve tanto superiores e o avaliado, além de pares, clientes e fornecedores. Considerando o conceito de avaliação 360° e os pressupostos de sua aplicação como ferramenta de gestão de desempenho, estudados no texto base, analise as afirmativas a seguir que está INCORRETA:

A) Na avaliação de desempenho 360°, quem avalia são os pares que possuem papel de clientes ou fornecedores internos do avaliado. O gestor valida da compilação dos dados cedo tratamento estatístico para garantir a confiabilidade dos resultados.

B) no modelo de avaliação de desempenho 360° após avaliação feita por todos os avaliadores envolvidos, faz-se necessário a realização da compilação dos dados e do tratamento estatístico para garantir a confiabilidade dos resultados. C) existem vários aplicativos no mercado que permite a realização da avaliação 360° de modo informatizado, trazendo vantagens significativas no uso desse tipo de recurso. D) A avaliação 360° pode ser efetuada independentemente de qual seja o modelo conceitual de avaliação de desempenho, por objetivos ou por competências.E) Na avaliação de desempenho 360°, o profissional é avaliado por profissionais que se encontram em posição semelhante, superior e inferior à dele na estrutura da empresa.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

A

Answer 2

Resposta: Na avaliação de desempenho 360º, quem avalia são os pares que possuem papel de clientes ou fornecedores internos do avaliado. O gestor valida as avaliações feitas, e o subordinado é informado sobre a avaliação.

Explicação: