Question

A avaliação de cargos é fundamental para o desenvolvimento de uma estrutura de cargos & salários, a fim de que seja possível estruturá-la de forma racional e metódica. Dentre os fatores utilizados em avaliação, são exclusivamente relativos à avaliação de cargos:


condições de trabalho, nível educacional e tecnologia
conhecimento, experiência e iniciativa.
risco, experiência e tecnologia.
conhecimentos, experiência e tecnologia.
experiência, esforço mental e nível educacional.

Answer 1

Resposta:

conhecimento, experiência e iniciativa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

conhecimento, experiência e iniciativa.

Explicação:

conhecimento, experiência e iniciativa - são exclusivamente relativos à avaliação de cargos