Question

A avaliação da força de vendas tem cada vez mais se espalhado por todas as empresas. Tornou-se imperativo para as organizações avaliar periodicamente os resultados de seus vendedores. O principal objetivo desse sistema é acompanhar a equipe de vendas de acordo com atividades pré-determinadas e que a gerência define como importante para o resultado financeiro ou em relação à participação nesse mercado. SILVA, Juliano Mario da. Estratégia e Promoção de Vendas. Maringá-PR: Unicesumar, 2021. ​Considerando o texto e os estudos sobre a disciplina, analise as afirmativas a seguir. I. O processo de avaliação e feedback deve ser contínuo, estimulando a excelência e as qualidades da equipe de vendas em relação ao desempenho das suas funções individuais e coletivas. II. Os melhores sistemas não avaliam somente o desempenho financeiro do vendedor, preocupam-se, também, com sua postura, atendimento, dispêndio ao cliente, preocupação com a imagem da empresa, disponibilidade de produtos na área de vendas, dentre outros. III. Os sistemas de avaliação servem para monitorar e identificar maus profissionais, dessa forma as demissões vão moldando a equipe. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3 - I e II apenas

Explicação:

Pag. 132 livro estrategia e promoções e vendas