A autoridade dentro da organização pode ser caracterizada por ser decorrente do cargo e não das pessoas que representam esses cargos. Além disso, ela deve sempre ser aceita por quem é subordinado a ela e flui abaixo da hierarquia verticalizada. Assim, a autoridade confere ao seu possuidor o direito:
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Resposta:
Um dos objetivos da gestão é estabelecer uma estrutura organizacional sólida e, para isso, deve-se criar uma relação de autoridade e responsabilidade efetiva, ou seja, quem é responsável perante quem? Quem é superior e subordinado? Quem pode dar ordens? Sempre que a autoridade é usada, a responsabilidade segue. Autoridade é o direito legal de dar o comando, ordem ou instrução e obrigar os subordinados a fazer um certo ato.
Por outro lado, Responsabilidade é o resultado da autoridade. Implica a obrigação do subordinado, a quem foi atribuído o dever pelo seu superior.
Assim, estes dois são coextensivos e comumente mal interpretados pelas pessoas, no entanto, eles são diferentes.
Explicação:
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