A auditoria trabalhista é empregada com o intuito de garantir a eficiência e eficácia dos controles existentes no departamento de pessoal. Nesse contexto, uma das principais rotinas de recursos humanos que deverá ser auditada são os processos de admissão e desligamento de funcionários.
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O processo de desligamento de funcionários deve ser cuidadosamente auditado.
Pois:
II. Irregularidades e incorreções podem acarretar em passivo trabalhista para as organizações.
A seguir, assinale a alternativa correta:
( )As asserções I e II são proposições falsas.
( )A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
( )As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
( )As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
( )A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
eupassei:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a asserção I é uma proposição verdadeira, pelo fato de que o processo de desligamento de funcionários ser um complicador para as organizações. A asserção II também é verdadeira e justifica a I, uma vez que irregularidades e incorreções podem acarretar em passivo trabalhista para as empresas, pois os funcionários estão passíveis de entrar com processos na justiça do trabalho, solicitando revisões.
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