Question

A auditoria de RH não se aplica de forma limitada ao setor de pessoal, mas sim as diversas áreas de RH e de diversas formas. Entre essas áreas de Recursos Humanos, é correto considerar: Escolha uma: a. Alinhamento do planejamento estratégico ao planejamento estratégico de recursos humanos. b. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. c. As políticas de recrutamento e política de cargos e carreira. d. Monitoramento e avaliação do desempenho profissional. e. Todas as opções anteriores.

Answer 1

Resposta:

alternativa e

Explicação:

Conforme Chiavenato (1999), a área de RH envolve os seguintes processos:

1. Provisão: recrutamento e seleção;

2. Aplicação: orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho;

3. Remuneração: remuneração, programas de incentivos, benefícios;

4. Desenvolvimento: treinamento e desenvolvimento;

5. Manutenção: relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho;

6. Monitoração: banco de dados e sistemas de informações de RH.