Question

A auditoria de Recursos Humanos tem por natureza ser um processo investigatório, pois busca dados e realiza inferências sobre o sistema de pessoal. Ela corresponde a um processo de análise e avaliação do seu desempenho dos aspectos qualitativos do sistema de pessoal. O que se avalia nas políticas e práticas de Recursos Humanos em uma organização?


A-Qualidade, quantidade e efetividade


B-Eficácia, qualidade e efetividade




C-Eficiência, eficácia e efetividade




D-Efetividade, quantidade e eficácia




E-Eficiência, eficácia e qualidade

Answer 1

Resposta:

resposta correta é C

Explicação:

eficiência, eficácia efetividade