Question

A atuação dos trabalhadores está se tornando cada dia mais importante, e as organizações têm se conscientizado de que este é um elemento fundamental e que o processo de direção estratégica de uma empresa deve ser cuidadosamente considerado. Nesse sentido, é necessário saber como o colaboradores atuam, a fim de identificar quem realmente agrega valor aos processos produtivo e quem não agrega.

CORREA, J. G. T. Procedimento especial para rescisão do contrato de trabalho por mau desempenho. Revista Opinión Jurídica, v. 20, n. 41, p. 155-176, 2021.

Neste sentido, o empregador pode decidir pelo término do vínculo de empregado, quando este não atua de acordo com o esperado pela empresa. Assim, assinale a alternativa que indica o tipo de ato que o empregado realiza quando não respeita, não acata, não cumpre ordens gerais estabelecidas e dirigidas aos empregados da empresa como um todo.
Alternativas
Alternativa 1:
Ato lesivo, que também adota medidas judiciais de proteção.

Alternativa 2:
Ato fiscal, cuja principal função é exercer o termo jurídico do contrato de trabalho.

Alternativa 3:
Ato de abandono, que também pode ser definido como a paralização de uma atividade.

Alternativa 4:
Ato de indisciplina, sendo esta umas das hipóteses previstas em lei mediante a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

Alternativa 5:
Ato de insubordinação, sendo uma das práticas de interrupção de contratos consideradas mais importantes dentro da legislação trabalhista.

Questão 1 de 10
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Answer 1

É um ato de insubordinação, o funcionário simplesmente não faz o que se pede, não respeita o contrato e dá o direito para o empregador demiti-lo por justa causa (alternativa 5).

A empresa e o empregado possuem direitos e deveres

O empregado é protegido por diversas leis e tem maior vantagem na justiça trabalhistas, mas também tem obrigações, como a de cumprir com o contrato de trabalho assinado.

Porém, a empresa também tem seus direitos, como é o caso da possibilidade de demitir um funcionário por insubordinação.

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Answer 2

Resposta: Alternativa 4.

Explicação: Página 123 do livro.