A atuação da liderança é imprescindível para que a equipe possa elevar seu desempenho e atingir performances mais altas, contribuindo, assim, para o alcance dos resultados organizacionais, conforme propõe o planejamento estratégico da organização. Sobre as habilidades requeridas para o exercício da liderança de equipes, analise as asserções a seguir e a sua relação:
I. Para conduzir bem a sua equipe, um líder deve se preocupar com desenvolver suas habilidades sociais de forma prioritária.
PORQUE
II. São somente as habilidades sociais, como a comunicação e a relação interpessoal, que fazem com que exista confiança, segurança e engajamento dos integrantes da equipe.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c) As asserções I e II são proposições falsas e incompletas em relação ao tema abordado.
Explicação:
O líder de uma equipe deve ter um conjunto de habilidades técnicas e sociais, ambas igualmente importantes para que a equipe se sinta segura e confiante, legitimando essa pessoa como alguém que contribui com a sua liderança para o alcance dos resultados necessários. Assim, quando existe falta de habilidade técnica por conta de formação ou experiência inadequadas, a equipe também será afetada. Nesse caso, priorizar habilidades sociais não representa uma alternativa coerente, pois as habilidades técnicas e sociais se complementam. Comunicar-se bem e ter uma boa relação interpessoal produz, de fato, engajamento, mas um líder despreparado tecnicamente pode gerar insegurança e falta de confiança nos membros da equipe.
Resposta:
C. As asserções I e II são proposições falsas e incompletas em relação ao tema abordado.
Explicação:
O líder de uma equipe deve ter um conjunto de habilidades técnicas e sociais, ambas igualmente importantes para que a equipe se sinta segura e confiante, legitimando essa pessoa como alguém que contribui com a sua liderança para o alcance dos resultados necessários. Assim, quando existe falta de habilidade técnica por conta de formação ou experiência inadequadas, a equipe também será afetada. Nesse caso, priorizar habilidades sociais não representa uma alternativa coerente, pois as habilidades técnicas e sociais se complementam. Comunicar-se bem e ter uma boa relação interpessoal produz, de fato, engajamento, mas um líder despreparado tecnicamente pode gerar insegurança e falta de confiança nos membros da equipe.