A área de vendas oferece diversas funções para diferentes perfis de profissionais, abrangendo desde um vendedor nato até cargos mais administrativos, como de gerente ou supervisor de vendas. Cada uma dessas funções possui tarefas específicas que deverão ser desempenhadas para promover o sucesso empresarial. FRANCISCO, Cláudia Cristina Batistela. Vendas de serviços. Maringá: Unicesumar, 2017. Com isso em mente, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Uma das mais importantes tarefas de um supervisor de vendas é saber contratar a pessoa certa para a função certa. PORQUE II. Se as pessoas certas tiverem sido contratadas para a função certa, mesmo um plano mal-elaborado pode ser bem-sucedido. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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resposta d
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D. A asserção I é falsa e a asserção II Verdadeira.
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De acordo com os estudos da disciplina quem fica com a função de contratar pessoal é o gerente de vendas e não o supervisor comercial.
Entendo o seu ponto de vista, porém defendo que mesmo um plano mal elaborado, na mão das pessoas certas pode ser revisto e ajustado, dai a necessidade de sempre rever o plano de negócios.
e de contratar pessoas qualificadas para compor sua equipe de vendas.
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As asserções I e II são proposições falsas. Realmente no livro, página 24 fala que a contratação da equipe de vendas é responsabilidade do gerente de vendas e não do supervisor de vendas. Não concordo que um plano mal elaborado possa ser bem sucedido, como visto em outras matérias ao longo do curso, um bom planejamento pode transformar uma má equipe em uma equipe de sucesso, já uma mal planejamento transforma uma boa equipe em uma equipe fracassada.