Question

A área de treinamento e desenvolvimento é uma área estratégica para as organizações. Por meio dela os colaboradores são motivados a buscar os objetivos também almejados pelas empresas. Treinamento e desenvolvimento têm as seguintes definições:

a.
Treinamento e Desenvolvimento fazem parte de uma ação única na organização, quando em treinamento automaticamente desenvolvemos os profissionais na mesma ação, independentemente do tempo que ele é aplicado.

b.
Treinamento diz respeito a uma ação realizada pontual e esporadicamente, ou seja, em determinados momentos. Já o desenvolvimento é uma constante e está relacionado com o “amanhã” dos colaboradores. Ele precisa ser contínuo e coerente para conseguir o efeito ideal.

c.
Treinamento e desenvolvimento são ações pontuais, por serem um investimento de alto custo e as empresas em constante retenção de custos, podemos considerar o tempo de aplicação como algo a ser desconsiderado.

d.
Treinamento está relacionado à integração de profissionais na organização, enquanto que o desenvolvimento está relacionado a ações pontuais de conhecimento sobre produtos e serviços.

e.
Treinamento está voltado para a parte técnica de um processo, enquanto que desenvolvimento podemos relacionar com a parte comportamental.

Answer 1

Resposta:

b. Treinamento diz respeito a uma ação realizada pontual e esporadicamente, ou seja, em determinados momentos. Já o desenvolvimento é uma constante e está relacionado com o “amanhã” dos colaboradores. Ele precisa ser contínuo e coerente para conseguir o efeito ideal.